MEB, Mülakat Uygulamasını Kaldırdı

Milli Eğitim Bakanlığı, 30 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni “Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği” ile sözlü sınav (mülakat) uygulamasını tamamen sonlandırdı. Artık yönetici adayları, yazılı sınavda başarılı olduktan sonra Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen “Yönetici Yetiştirme Programı”na katılabilecekler. Bu programdaki başarı puanı, atamalarda belirleyici olacak ve daha şeffaf bir sistem getirerek sübjektif değerlendirmeleri ortadan kaldıracak.

Değişiklik, öğretmenler tarafından olumlu karşılanırken, sağlık camiasında farklı tepkilere neden oldu. Sağlık Bakanlığı’nda yönetici kadrolarına atamalarda hâlâ yazılı sınav şartı olmaması, sağlık çalışanları arasında haksızlık ve güvensizlik endişelerine yol açmakta. Sağlık camiasından gelen eleştiriler, objektif bir sınavla hak eden kişilerin yönetici kadrolarına atanması gerektiğini vurguluyor.

Personelin beklentisi, MEB’deki gibi mülakatın tamamen kaldırılması, yetiştirme programlarının zorunlu hale getirilmesi ve atamaların şeffaf, nesnel kriterlere bağlanması yönünde. Sektör temsilcileri, eğitimde olduğu gibi sağlıkta da liyakatin esas alınması gerektiğinde birleşiyor ve adaletin sağlanması, ehliyet ve tecrübenin ön plana çıkması gerektiğini vurguluyor.